Buenas tardes,
Mi nombre es Gabriel Martínez y represento a un grupo de trabajadores, 13, del Hotel Las Dunas de Estepona el cual lleva ya casi un año cerrado e inmerso en cientos de procedimientos abiertos en materia de despido de todo el personal laboral del hotel, el cual ha estado siendo dirigido, al son que ha ido marcando el propietario del mismo, por uno de los sindicatos más representativos de este país, que en vez de defender y proteger los derechos de los trabajadores han estado desfavoreciendo en todo momento a todos y cada uno de los trabajadores pertenecientes a la plantilla del hotel.
En septiembre de 2009 firmaron un ERE temporal, el comité de empresa, CC.OO. y la patronal por el cual toda la plantilla excepto 14 trabajadores, dedicados éstos al mantenimiento de las instalaciones, pasaban al desempleo de forma temporal a través de una serie de acuerdos con todos los trabajadores, que fiándose del buen hacer de los representantes sindicales, accedieron.
Dicho acuerdo fue incumplido por parte de la patronal y para asombro de muchos, la representación sindical no hizo nada, simplemente, después de 7 meses, durante los cuales los trabajadores han estado consumiendo el subsidio por desempleo, acordar un aplazamiento de 3 meses más para llegar igualmente a un punto muerto, como era sabido por todos.
Mientras tanto, CC.OO., en nombre y representación de todos y cada uno de los trabajadores comienza a poner demandas por autodespido de todos los trabajadores y una semana después vuelven a presentar demandas por despido tácito, algo en principio carente de sentido, pero evidentemente lucrativo para el sindicato.
A raíz de este sinsentido, 8 de los más de 100 trabajadores decidieron poner la suerte, tanto de su futuro profesional como la de sus derechos laborales en otras manos, instando, en ese momento y de forma inmediata, un concurso de acreedores necesario. Acto que no gustó ni a la patronal ni al sindicato. Cabe decir que desde la fecha en la que se instó el concurso a día de hoy, la patronal ha intentado que estos trabajadores desistieran de dicha acción a cambio de un soborno económico que ronda desde los 9.000,00 € hasta los 300.000,00 €.
Una vez llegado el 31 de mayo, fecha en la que terminaba el aplazamiento del Expediente de regulación de empleo de carácter temporal, la patronal despide al 100% de la plantilla reconociendo el despido improcedente dado a que el inmueble había sido embargado por parte del Banco Pastor, ejecutando una hipoteca que recaía sobre él.
Pues bien, dichas cartas de despido fueron entregadas el día 2 de junio en una de las dependencias que pertenecen al hotel, en presencia del comité de empresa y de CC.OO. representada por Lola Villalba, Secretaria Provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de Málaga. Dicho sindicato, en el mismo acto convenció a todos los trabajadores que firmaran la recepción de la carta a la vez que lo hicieran igualmente con un acuerdo, mediante el cual le ofrecían a la patronal un mes más de plazo para que les abonaran a todos y cada uno de ellos la indemnización acordada en el pacto anterior, es decir, 25 días por año de servicio. ¿Cómo puede un sindicato convencer a un colectivo de trabajadores de que teniendo reconocidos 45 días de indemnización por año de trabajo acepten 25 días de indemnización por el mismo motivo? Cabe mencionar que a cada trabajador que firmó ese acuerdo la patronal le entregó 700,00 € en efectivo… ¿Soborno, extorsión, etc? Y todo ello con el beneplácito de CC.OO. de manos de su Secretaria Provincial. (se tienen grabaciones de audio de todo el acto).
No me puedo olvidar de mencionar que al término de dicho acto, el Comité de Empresa y la Secretaria Provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de Málaga fueron sorprendidos por varios trabajadores brindando con champagne con el representante de la patronal, celebrando lo conseguido, es decir, celebrando que habían conseguido dilatar en el tiempo el pago de las cantidades adeudadas a los trabajadores, tiempo vital y necesario para que el propietario del hotel pudiera encontrar comprador del mismo y de esta forma y a pesar de dicha situación lucrarse con la venta. Al día siguiente del acto, la Secretaria Provincial declaró en distintos medios de información públicos que estaba muy descontenta con la actuación de la patronal y que iba a hacer todo lo posible por poner soluciones.
Evidentemente y transcurrido el nuevo plazo de un mes, es decir, llegado el día 30 de junio del presente año, la patronal no abonó cantidad alguna a los trabajadores y el sindicato presentó 2 nuevas demandas más por cada uno de los trabajadores, una por despido nulo y otra de reclamación de cantidad, con lo que ya llevan 4 demandas interpuestas por ya, casi 100 trabajadores, cuanto menos lucrativo sí que es el tema para CC.OO.
Para llegar al fondo del asunto y una vez puestos en antecedentes no cabe más que informaros que el Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Málaga ya ha nombrado a una Administradora Concursal, con lo que todas las expectativas lucrativas del propietario del hotel así como la de otros quedan totalmente mermadas.
Sin otro particular y en espera de que sepan darle la utilidad que se merece dicha información y quedando a su entera disposición, aprovecho la ocasión para enviarles un cordial saludo,
Atentamente,
jueves, 22 de julio de 2010
jueves, 15 de julio de 2010
Empleados de Las Dunas presentan demanda contra propiedad y gestoras de hotel
Marbella (Málaga), 14 jul (EFE).- Un centenar de trabajadores del hotel Las Dunas, en Estepona (Málaga), han presentado otras tantas demandas individuales en los juzgados de lo Social de Málaga contra la propiedad del establecimiento y las dos empresas que lo gestionaban.
Los trabajadores consideran que sus despidos, decretados el 31 de mayo de 2010 por Banco Pastor y Caja Granada, son "nulos de pleno derecho".
Según ha informado a Efe la secretaria general del sindicato Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. en Málaga, Lola Villalba, ninguna de las partes demandadas acudió el pasado jueves al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Málaga (Cemac), en el que estaban citados "para intentar llegar a un acuerdo".
No obstante, ha concretado Villalba, el proceso judicial "quedaría anulado si la propiedad consigue vender el hotel o si los gestores reconocen que los despidos han sido improcedentes" dándoles la opción a los trabajadores de "recuperar sus puestos de trabajo o indemnizarles con cuarenta y cinco días por año trabajado
Los trabajadores consideran que sus despidos, decretados el 31 de mayo de 2010 por Banco Pastor y Caja Granada, son "nulos de pleno derecho".
Según ha informado a Efe la secretaria general del sindicato Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. en Málaga, Lola Villalba, ninguna de las partes demandadas acudió el pasado jueves al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Málaga (Cemac), en el que estaban citados "para intentar llegar a un acuerdo".
No obstante, ha concretado Villalba, el proceso judicial "quedaría anulado si la propiedad consigue vender el hotel o si los gestores reconocen que los despidos han sido improcedentes" dándoles la opción a los trabajadores de "recuperar sus puestos de trabajo o indemnizarles con cuarenta y cinco días por año trabajado
martes, 6 de julio de 2010
Elogió la labor de la jueza, que ha gestionado la Concursal de Los Monteros
Elogió la labor de la jueza, que ha gestionado la Concursal, "que decidió poner el Derecho y la Ley en favor de la Justicia y del buen sentido" a favor Hotel Los Monteros
Foto: EP
La compra del establecimiento, cuyo contrato se firmará el próximo jueves, asciende a 25 millones de euros
MARBELLA (MÁLAGA), 6 Jul. (EUROPA PRESS) -
El hotel Los Monteros en Marbella (Málaga) reabrirá sus puertas el próximo 1 de agosto, después de que la titular del Juzgado de lo Mercantil número 2 de Málaga, Rocío Marina Coll, autorizara la transmisión de las sociedades que conforman el establecimiento a los nuevos propietarios, New Monteros S.L. y Monterotel S.L.
El administrador de la sociedad New Monteros, Judah Azuelos, informó hoy en rueda de prensa de que la compra del establecimiento, cuyo contrato se rubricará el próximo jueves, ascendió a 25 millones de euros.
Así, el también administrador del hotel Guadalmina, que reabrió sus puertas en abril, confesó que el motivo de participar en la reapertura de estos dos establecimientos se debe al "particular afecto" que siente por la Costa del Sol y "no por una finalidad mercantil". "Era una lástima que estos dos hoteles, tan emblemáticos y magníficamente situados, se quedaran en el estado en el que estaban", aseveró.
Destacó el apoyo recibido por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Marbella y la entidad Banif, quienes han posibilitado la reapertura del establecimiento, aunque lamentó los numerosos problemas a los que han tenido que hacer frente con otras administraciones, como Hacienda y la Seguridad Social, que reclaman ocho millones de euros en concepto de deuda.
"Hemos recibido amenazas por parte de Hacienda y de la Seguridad Social parar hacernos cargo de las cantidades impagadas por los anteriores propietarios", criticó, al tiempo que lamentó que "parece ser que hay administraciones en este país que todavía no se han fijado en la gravedad de la situación económica de España, y, en particular, de la del sector turístico".
Así, explicó que se trata de una cantidad "muy importante" que data del año 2006, "anterior a la crisis, por lo que no era justo ni factible", y añadió que ambas administraciones "se han opuesto al proceso para hacernos tirar la toalla". Sin embargo, "ya tenemos una sentencia y vamos a defender este asunto hasta la última gota de nuestras posibilidades, de modo que se realice de la mejor forma posible", apostilló.
En este sentido, elogió la labor de la jueza, "que decidió poner el Derecho y la Ley en favor de la Justicia y del buen sentido", al tener en cuenta un acuerdo del mes de mayo entre los propietarios, trabajadores y sus representantes de que "había una intención de abrir el hotel".
En cuanto a la posibilidad de impugnación del auto, el administrador de New Monteros confió en que Hacienda y la Seguridad Social "recuperen el sentido común y hagan lo que hay que hacer" para que la operación sea "un éxito".
Por último, aclaró que la deuda mantenida con el Ayuntamiento relativa al Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) se abonará "inmediatamente" y señaló que hay un plan de pago pactado entre trabajadores y propietarios, en el que se establece que los empleados "empezarán a cobrar desde el día de la firma del contrato".
COLABORACIÓN DEL SECTOR
Por su parte, el director de Los Monteros, Salvador Ríos, agradeció la postura de los trabajadores, quienes, desde el cierre del hotel, "han cuidado de él como si fuera su casa" y pidió la colaboración de proveedores, touroperadores y agencias de viaje, a los que consideró "piezas clave en esta nueva etapa".
Por otro lado, el portavoz del equipo de gobierno, Félix Romero, resaltó que la reapertura del hotel supone "una noticia fabulosa" en estos tiempos de crisis y ofreció "todo el apoyo institucional para que sea firme", al tiempo que recalcó la "profesionalidad" de la plantilla y la "inteligencia" que ha demostrado el grupo inversor.
En esta línea, el concejal de Turismo, José Luis Hernández, destacó "el valor emblemático y simbólico de la solidez del mercado turístico de Marbella", que supone la reapertura de Los Monteros, de modo que "hoy se pone un punto y final a una pesadilla para las familias y trabajadores del hotel, que se ha hecho extensiva a toda la industria turística de Marbella".
Por último, la secretaria provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras, Lola Villalba, expresó su "satisfacción y orgullo" por el hecho de que, tras "un proceso lento, podamos tener a un empresario del sector hotelero serio, responsable y muy valiente".
Foto: EP
La compra del establecimiento, cuyo contrato se firmará el próximo jueves, asciende a 25 millones de euros
MARBELLA (MÁLAGA), 6 Jul. (EUROPA PRESS) -
El hotel Los Monteros en Marbella (Málaga) reabrirá sus puertas el próximo 1 de agosto, después de que la titular del Juzgado de lo Mercantil número 2 de Málaga, Rocío Marina Coll, autorizara la transmisión de las sociedades que conforman el establecimiento a los nuevos propietarios, New Monteros S.L. y Monterotel S.L.
El administrador de la sociedad New Monteros, Judah Azuelos, informó hoy en rueda de prensa de que la compra del establecimiento, cuyo contrato se rubricará el próximo jueves, ascendió a 25 millones de euros.
Así, el también administrador del hotel Guadalmina, que reabrió sus puertas en abril, confesó que el motivo de participar en la reapertura de estos dos establecimientos se debe al "particular afecto" que siente por la Costa del Sol y "no por una finalidad mercantil". "Era una lástima que estos dos hoteles, tan emblemáticos y magníficamente situados, se quedaran en el estado en el que estaban", aseveró.
Destacó el apoyo recibido por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Marbella y la entidad Banif, quienes han posibilitado la reapertura del establecimiento, aunque lamentó los numerosos problemas a los que han tenido que hacer frente con otras administraciones, como Hacienda y la Seguridad Social, que reclaman ocho millones de euros en concepto de deuda.
"Hemos recibido amenazas por parte de Hacienda y de la Seguridad Social parar hacernos cargo de las cantidades impagadas por los anteriores propietarios", criticó, al tiempo que lamentó que "parece ser que hay administraciones en este país que todavía no se han fijado en la gravedad de la situación económica de España, y, en particular, de la del sector turístico".
Así, explicó que se trata de una cantidad "muy importante" que data del año 2006, "anterior a la crisis, por lo que no era justo ni factible", y añadió que ambas administraciones "se han opuesto al proceso para hacernos tirar la toalla". Sin embargo, "ya tenemos una sentencia y vamos a defender este asunto hasta la última gota de nuestras posibilidades, de modo que se realice de la mejor forma posible", apostilló.
En este sentido, elogió la labor de la jueza, "que decidió poner el Derecho y la Ley en favor de la Justicia y del buen sentido", al tener en cuenta un acuerdo del mes de mayo entre los propietarios, trabajadores y sus representantes de que "había una intención de abrir el hotel".
En cuanto a la posibilidad de impugnación del auto, el administrador de New Monteros confió en que Hacienda y la Seguridad Social "recuperen el sentido común y hagan lo que hay que hacer" para que la operación sea "un éxito".
Por último, aclaró que la deuda mantenida con el Ayuntamiento relativa al Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) se abonará "inmediatamente" y señaló que hay un plan de pago pactado entre trabajadores y propietarios, en el que se establece que los empleados "empezarán a cobrar desde el día de la firma del contrato".
COLABORACIÓN DEL SECTOR
Por su parte, el director de Los Monteros, Salvador Ríos, agradeció la postura de los trabajadores, quienes, desde el cierre del hotel, "han cuidado de él como si fuera su casa" y pidió la colaboración de proveedores, touroperadores y agencias de viaje, a los que consideró "piezas clave en esta nueva etapa".
Por otro lado, el portavoz del equipo de gobierno, Félix Romero, resaltó que la reapertura del hotel supone "una noticia fabulosa" en estos tiempos de crisis y ofreció "todo el apoyo institucional para que sea firme", al tiempo que recalcó la "profesionalidad" de la plantilla y la "inteligencia" que ha demostrado el grupo inversor.
En esta línea, el concejal de Turismo, José Luis Hernández, destacó "el valor emblemático y simbólico de la solidez del mercado turístico de Marbella", que supone la reapertura de Los Monteros, de modo que "hoy se pone un punto y final a una pesadilla para las familias y trabajadores del hotel, que se ha hecho extensiva a toda la industria turística de Marbella".
Por último, la secretaria provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras, Lola Villalba, expresó su "satisfacción y orgullo" por el hecho de que, tras "un proceso lento, podamos tener a un empresario del sector hotelero serio, responsable y muy valiente".
lunes, 5 de julio de 2010
Vuelve un emblema
El hotel Los Monteros reabre sus puertas | Los nuevos propietarios se comprometen a mantener a la plantilla
Es una buena noticia para el sector hotelero de la Costa del Sol. El hotel Los Monteros reabrirá sus puertas este mes después de permanecer cerrado un año. Además los nuevos propietarios -New Monteros S.L. y Monterotel S.L.se comprometen a mantener la totalidad de los puestos de trabajo. Así se reducirán "muy poco" los salarios, "comprometiéndose a incrementar los progresivamente", según el auto del Juzgado.
En total, volverán al trabajo 89 trabajadores, a los que se les contratará de nuevo como empleados del hotel. Los gestores son los del hotel Guadalmina (Marbella), los que se harán cargo de revitalizar el establecimiento emblemático en la costa malagueña.
Superado los problemas económicos, es el momento de rehabilitar el hotel. Unas instalaciones que se encuentran deterioradas por el paso del tiempo que, ajuicio de la jueza del Juzgado de Lo Mercantil número 2 de Málaga, entraña "un gravísimo riesgo". No obstante algunos trabajadores han seguido manteniendo el hotel "en la medida de lo posible".
Una buena noticia que los trabajadores acogieron con mucha alegría e incluso con lágrimas en los ojos. El casi centenar de empleados calificaron de "hito" la reapertura. El presidente del comité de empresa-José García Osorio, señaló que los trabajadores están "muy agradecidos".
Es una buena noticia para el sector hotelero de la Costa del Sol. El hotel Los Monteros reabrirá sus puertas este mes después de permanecer cerrado un año. Además los nuevos propietarios -New Monteros S.L. y Monterotel S.L.se comprometen a mantener la totalidad de los puestos de trabajo. Así se reducirán "muy poco" los salarios, "comprometiéndose a incrementar los progresivamente", según el auto del Juzgado.
En total, volverán al trabajo 89 trabajadores, a los que se les contratará de nuevo como empleados del hotel. Los gestores son los del hotel Guadalmina (Marbella), los que se harán cargo de revitalizar el establecimiento emblemático en la costa malagueña.
Superado los problemas económicos, es el momento de rehabilitar el hotel. Unas instalaciones que se encuentran deterioradas por el paso del tiempo que, ajuicio de la jueza del Juzgado de Lo Mercantil número 2 de Málaga, entraña "un gravísimo riesgo". No obstante algunos trabajadores han seguido manteniendo el hotel "en la medida de lo posible".
Una buena noticia que los trabajadores acogieron con mucha alegría e incluso con lágrimas en los ojos. El casi centenar de empleados calificaron de "hito" la reapertura. El presidente del comité de empresa-José García Osorio, señaló que los trabajadores están "muy agradecidos".
martes, 29 de junio de 2010
La plantilla del hotel Las Dunas reclama la nulidad de su despido
El conflicto del hotel Las Dunas sigue estancado. La plantilla (formada por un centenar de trabajadores), la empresa propietaria y la entidad gestora del hotel están convocados el próximo 8 de julio en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CEMAC) de Málaga para llegar a un acuerdo acerca del despido de la plantilla, que los representantes sindicales consideran nulo.
La secretaria general de Comercio, Hostelería y Turismo de CC OO de Málaga, Lola Villalba, consideró que lo correcto hubiera sido ejecutar un expediente de extinción de empleo; si bien, la entidad financiera que se hizo cargo del hotel el pasado marzo, al hacerse efectivo un embargo, despidió de manera individual a los 102 empleados.
Sin comprador
Desde la central sindical señalaron que la plantilla ya ha firmado una demanda contra la entidad financiera y contra la propiedad por considerar el despido improcedente. Así, entienden que los empleados forman parte de la industria hotelera del hotel Las Dunas y que la entidad que embargó las instalaciones «no se quedó sólo con los ladrillos del hotel sino con la industria».
El pasado 31 de mayo expiró el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Precisamente, éste se prorrogó hasta esta fecha con el fin de buscar durante este periodo posibles inversores que compraran el hotel para garantizar la viabilidad de este proyecto y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. Lo cierto es que las negociaciones llevadas a cabo no han dado aún sus frutos. El objetivo de los trabajadores está claro. «Lo que queremos es que se mantenga el hotel con los puestos de trabajo», añadió Villalba.
La secretaria general de Comercio, Hostelería y Turismo de CC OO de Málaga, Lola Villalba, consideró que lo correcto hubiera sido ejecutar un expediente de extinción de empleo; si bien, la entidad financiera que se hizo cargo del hotel el pasado marzo, al hacerse efectivo un embargo, despidió de manera individual a los 102 empleados.
Sin comprador
Desde la central sindical señalaron que la plantilla ya ha firmado una demanda contra la entidad financiera y contra la propiedad por considerar el despido improcedente. Así, entienden que los empleados forman parte de la industria hotelera del hotel Las Dunas y que la entidad que embargó las instalaciones «no se quedó sólo con los ladrillos del hotel sino con la industria».
El pasado 31 de mayo expiró el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Precisamente, éste se prorrogó hasta esta fecha con el fin de buscar durante este periodo posibles inversores que compraran el hotel para garantizar la viabilidad de este proyecto y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. Lo cierto es que las negociaciones llevadas a cabo no han dado aún sus frutos. El objetivo de los trabajadores está claro. «Lo que queremos es que se mantenga el hotel con los puestos de trabajo», añadió Villalba.
lunes, 28 de junio de 2010
Plantilla, propiedad y gestor del Hotel Las Dunas buscan acuerdo en el CEMAC
Marbella (Málaga), 28 jun (EFE).- La plantilla, la empresa propietaria y la entidad gestora del hotel Las Dunas, en Estepona (Málaga), intentarán alcanzar un acuerdo el próximo 8 de julio en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CEMAC) de Málaga.
El objetivo es satisfacer a las partes implicadas en el despido de los 102 trabajadores que componían el plantel fijo del establecimiento, y que el sindicato Comisiones Obreras considera "nulo de pleno derecho".
Según ha explicado a Efe la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, el Banco Pastor, entidad financiera que se hizo cargo del hotel en diciembre de 2009 al hacerse efectivo un embargo sobre él, "despidió de manera individual" a los 102 empleados.
A su juicio, lo correcto hubiera sido "ejecutar un Expediente de Extinción de Empleo", ya que cuando "adquirió el hotel, también se hizo cargo de los trabajadores".
Villalba, quien ha anunciado a Efe que la plantilla "ya ha firmado una demanda" contra Banco Pastor y contra la propiedad "por considerar el despido improcedente", ha señalado que "lo más seguro" es que el acto de conciliación "no conduzca a nada" habida cuenta de los "antecedentes que ha habido, en los que ni la propiedad ni la entidad financiera se presentaron en el CEMAC".
En ese supuesto, la representante sindical ha explicado que la plantilla de Las Dunas "presentará la demanda por despido nulo ante los juzgados de lo Social de Málaga".
Villalba ha puntualizado que la demanda también se presentará contra Caja Granada, "que se hizo cargo de una pequeña parte de la gestión del hotel cuando se efectuó el embargo". EFE
El objetivo es satisfacer a las partes implicadas en el despido de los 102 trabajadores que componían el plantel fijo del establecimiento, y que el sindicato Comisiones Obreras considera "nulo de pleno derecho".
Según ha explicado a Efe la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, el Banco Pastor, entidad financiera que se hizo cargo del hotel en diciembre de 2009 al hacerse efectivo un embargo sobre él, "despidió de manera individual" a los 102 empleados.
A su juicio, lo correcto hubiera sido "ejecutar un Expediente de Extinción de Empleo", ya que cuando "adquirió el hotel, también se hizo cargo de los trabajadores".
Villalba, quien ha anunciado a Efe que la plantilla "ya ha firmado una demanda" contra Banco Pastor y contra la propiedad "por considerar el despido improcedente", ha señalado que "lo más seguro" es que el acto de conciliación "no conduzca a nada" habida cuenta de los "antecedentes que ha habido, en los que ni la propiedad ni la entidad financiera se presentaron en el CEMAC".
En ese supuesto, la representante sindical ha explicado que la plantilla de Las Dunas "presentará la demanda por despido nulo ante los juzgados de lo Social de Málaga".
Villalba ha puntualizado que la demanda también se presentará contra Caja Granada, "que se hizo cargo de una pequeña parte de la gestión del hotel cuando se efectuó el embargo". EFE
lunes, 14 de junio de 2010
CORREO EUROPA PRESS MÁLAGA
Buenas tardes,
Mi nombre es Gabriel Martínez, soy Graduado Social del Bufete Balms Abogados, sito en Marbella y represento a un grupo de trabajadores del Hotel las Dunas. Dicho hotel procedío al despido de forma improcedente de toda su plantilla al término del ERE temporal el pasado miércoles. Durante todo el proceso, que lleva más de un año, tanto el Comité de Empresa y CC.OO. han actuado de manera un tanto irregular, más bien velando por sus intereses que por los de todos los empleados.
Despúes de ver las declaraciones publicadas en diversos medios de comunicación cabe mencionar que son un tanto vergonzosas y lamentables dado a que distan mucho de la realidad acontecida tanto el pasado miércoles como durante todo el proceso del conflicto laboral.
¿¿¿Como puede ser posible que la Secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras publique unas declaraciones en la que dice que los despidos debían ser considerados nulos y que exigió la readmisión de todos los trabajadores despedidos, cuando el mismo miércoles, día de los despidos, brindase con Moet Chandon junto con el Comité de Empresa y la representación de la Patronal el término del proceso por el cual más de 100 familias se quedaban sin empleo y posiblemente sin garantía de cobro de sus correspondientes indemnizaciones??? Para ahondar más en el tema una de los brindis (con el dueño del Hotel al teléfono movil) "lo hemos conseguido gracias al sindicato y a Lola Villalba".
Dicho grupo de trabadores no descarta la impugnación de los acuerdos llevados a cabo de una forma un tanto coacionadora así como ejercer acciones judiciales contra CC.OO. por una conducta negligente.
Si necesitan más información o cualquier tipo de aclaración no duden en ponerse en contacto conmigo en los teléfonos 952 81 21 00 / 606 96 13 49.
Aprovecho la ocasión para enviarles un cordial saludo.
Gabriel Martlinez
Mi nombre es Gabriel Martínez, soy Graduado Social del Bufete Balms Abogados, sito en Marbella y represento a un grupo de trabajadores del Hotel las Dunas. Dicho hotel procedío al despido de forma improcedente de toda su plantilla al término del ERE temporal el pasado miércoles. Durante todo el proceso, que lleva más de un año, tanto el Comité de Empresa y CC.OO. han actuado de manera un tanto irregular, más bien velando por sus intereses que por los de todos los empleados.
Despúes de ver las declaraciones publicadas en diversos medios de comunicación cabe mencionar que son un tanto vergonzosas y lamentables dado a que distan mucho de la realidad acontecida tanto el pasado miércoles como durante todo el proceso del conflicto laboral.
¿¿¿Como puede ser posible que la Secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras publique unas declaraciones en la que dice que los despidos debían ser considerados nulos y que exigió la readmisión de todos los trabajadores despedidos, cuando el mismo miércoles, día de los despidos, brindase con Moet Chandon junto con el Comité de Empresa y la representación de la Patronal el término del proceso por el cual más de 100 familias se quedaban sin empleo y posiblemente sin garantía de cobro de sus correspondientes indemnizaciones??? Para ahondar más en el tema una de los brindis (con el dueño del Hotel al teléfono movil) "lo hemos conseguido gracias al sindicato y a Lola Villalba".
Dicho grupo de trabadores no descarta la impugnación de los acuerdos llevados a cabo de una forma un tanto coacionadora así como ejercer acciones judiciales contra CC.OO. por una conducta negligente.
Si necesitan más información o cualquier tipo de aclaración no duden en ponerse en contacto conmigo en los teléfonos 952 81 21 00 / 606 96 13 49.
Aprovecho la ocasión para enviarles un cordial saludo.
Gabriel Martlinez
jueves, 3 de junio de 2010
CCOO exige al Banco Pastor el mantenimiento del Hotel Las Dunas y de todos los puestos de trabajo
03-06-2010. El 31 de mayo los trabajadores del Hotel Las Dunas afectados por el Expediente de Regulación Temporal del Empleo (ERTE) han recibido una carta de despido por parte de la antigua propietaria del establecimiento, Las Dunas Palace S.A., y que actualmente está gestionada por la entidad financiera Banco Pastor. Ante ello, el Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga ha considerado que estos despidos tendrían que ser considerados nulos y ha exigido la readmisión de todos los trabajadores despedidos y el mantenimiento de su actividad y explotación hotelera.
Nuevo golpe al sector hotelero, en este caso a uno de los establecimientos más lujosos de la Costa del Sol, el Hotel Las Dunas, que es el más caro de España y se encuentra situado en el municipio malagueño de Estepona.
Desde que el pasado marzo se produjera el desahucio de las instalaciones en el Hotel Las Dunas, el Banco Pastor no ha cerrado ninguna operación para vender las instalaciones. El ERTE se prorrogó hasta el 31 de mayo para buscar durante este periodo posibles inversores que compraran el establecimiento con el fin de garantizar la viabilidad de este proyecto y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. Sin embargo, ya ha finalizado el mencionado expediente y los trabajadores han recibido una carta de despido.
"Cada uno de los trabajadores del Hotel Las Dunas ha recibido una carta de despido coincidiendo con la finalización del ERTE", ha confirmado la secretaria general de dicho sindicato en Málaga, Lola Villalba.
En la carta de despido se afirma que "se ha extinguido el contrato de explotación que unía a la mercantil Las Dunas Palace S.A. donde los trabajadores tenían sus contratos y es ahora el Banco Pastor el propietario y encargado de la explotación de la actividad turística del Hotel Las Dunas".
Al respecto, la líder sindical ha manifestado que "esperamos y confiamos que se encuentre una solución rápida para la reapertura del Hotel Las Dunas y se readmita a la totalidad de la plantilla, que supone cerca de 100 trabajadores, más de la mitad fijos".
Por el momento, ha recordado Villalba, "los trabajadores tienen interpuesta demandas de despido ante la inexistencia de trabajo efectivo desde que el hotel pasara a manos del Banco Pastor". Estas reclamaciones se han presentado contra la anterior propiedad y también contra la entidad financiera propietaria de las instalaciones.
Nuevo golpe al sector hotelero, en este caso a uno de los establecimientos más lujosos de la Costa del Sol, el Hotel Las Dunas, que es el más caro de España y se encuentra situado en el municipio malagueño de Estepona.
Desde que el pasado marzo se produjera el desahucio de las instalaciones en el Hotel Las Dunas, el Banco Pastor no ha cerrado ninguna operación para vender las instalaciones. El ERTE se prorrogó hasta el 31 de mayo para buscar durante este periodo posibles inversores que compraran el establecimiento con el fin de garantizar la viabilidad de este proyecto y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. Sin embargo, ya ha finalizado el mencionado expediente y los trabajadores han recibido una carta de despido.
"Cada uno de los trabajadores del Hotel Las Dunas ha recibido una carta de despido coincidiendo con la finalización del ERTE", ha confirmado la secretaria general de dicho sindicato en Málaga, Lola Villalba.
En la carta de despido se afirma que "se ha extinguido el contrato de explotación que unía a la mercantil Las Dunas Palace S.A. donde los trabajadores tenían sus contratos y es ahora el Banco Pastor el propietario y encargado de la explotación de la actividad turística del Hotel Las Dunas".
Al respecto, la líder sindical ha manifestado que "esperamos y confiamos que se encuentre una solución rápida para la reapertura del Hotel Las Dunas y se readmita a la totalidad de la plantilla, que supone cerca de 100 trabajadores, más de la mitad fijos".
Por el momento, ha recordado Villalba, "los trabajadores tienen interpuesta demandas de despido ante la inexistencia de trabajo efectivo desde que el hotel pasara a manos del Banco Pastor". Estas reclamaciones se han presentado contra la anterior propiedad y también contra la entidad financiera propietaria de las instalaciones.
martes, 1 de junio de 2010
¿Que noticias nos trae la empresa?
Según fuentes de CCOO el miércoles a las 4:00 o 4:30, se mantendrá una reunión en la oficina del Pirata, con todos los trabajadores para ver como está la situación del Hotel.
viernes, 21 de mayo de 2010
La empresa sigue sin aclarar la situación actual de la empresa y del Hotel
Siguen los rumores de la posible venta del hotel, inclusive con nombres propios pero no hay confirmación oficial, ni siquiera si son reales, ni un plan de viabilidad, esto está provocando que los empleados estén calentando motores para las medidas que van a tomar contra la antigua gestora del Hotel, la empresa dueña del hotel expropiada por el Banco Pastor y contra el propio Banco.
domingo, 16 de mayo de 2010
Esperando gratas noticias
Como ya sabéis alguno no hay noticias nuevas, según comentan solo queda la firma del comprador y nada más, pero el papel no está firmado de momento, y los demás están con el tema del retraso de los juicios en Málaga, pensamos que tendremos que esperar hasta última hora.
miércoles, 31 de marzo de 2010
Andalucía: Solidaridad con los trabajadores de hosteleria en la Costa del Sol
Como ya hemos dicho en anteriores comunicados, es necesario coordinar las luchas de todo el sector de Hostelería de la Costa del Sol...
Izquierda Anticapitalista Málaga | Para Kaos en la Red | Hoy a las 16:43 | 50 lecturas
Como ya hemos dicho en anteriores comunicados, es necesario coordinar las luchas de todo el sector de Hostelería de la Costa del Sol. La causa de todos los despidos, regulaciones de plantillas, expedientes de suspensión por reformas, etc. etc., es siempre la misma y en todos los Hoteles afectados.
Las causas están claras, son los intereses especulativos de los Empresarios que han ido destruyendo la infraestructura hotelera, del Boom turístico, subordinándolos a los intereses de los grupos empresariales ligados con el Boom de la construcción, ( de Boom en Boom y ahora cambio de sector)
Efectivamente los hoteles en esta situación: Biblos, Los Monteros, Puente Romano, Incosol, Las Dunas, Cafetería Marbella… tienen común su fecha de construcción, una gran patrimonio urbanísticos (Grandes superficies, campos de Golf), y una plantilla con una, relativamente alta antigüedad, en el puesto de trabajo. Por lo tanto su interés para el Capital se centra en la especulación de los terrenos en donde se encuentran y esto dentro de la pasividad más absoluta de los Sindicatos que se encontraban en los Comités de Empresa.
En ejemplo (para que se entienda aunque sea un poco largo) puede ser la historia del Hotel Los Monteros (como hotel paradigmático en Marbella) primero la familia García Egocheaga, que entró en escena en los años 90 comprando el Hotel Incosol y el Hotel Los Monteros, con sus respectivas fincas, con mucho terreno para construir viviendas. Este propietario compró los activos de estos dos hoteles por el precio simbólico de una peseta. Lógicamente, esta empresa se hizo cargo de las deudas que tenían contraídas con la Seguridad Social, Hacienda, bancos y con los trabajadores de ambos hoteles. El sindicato CCOO y el Comité de Empresa llegaron a un acuerdo con la propiedad para que el Hotel Los Monteros cerrase sus puertas por seis meses para llevar a cabo un plan de reformas. Los trabajadores del Hotel los Monteros pasaron al desempleo con un expediente de suspensión por reformas. Las obras se fueron eternizando y duraron veinte meses, ya que tuvieron varios parones en el tiempo, porque el propietario se había quedado sin financiación. Tanto es así que se tuvo que hacer cargo la Cadena Hotelera Le Meridien, que fue la que asumió la última parte del gasto de la reforma para que pudieran abrir Primero se segregó el campo de golf Rio Real por parte de la familia Coca, dejándolo libre de cargas, donde estaba ubicado el club hípico, además de unos veinte bungalows que pertenecían al hotel los Monteros, ubicados a unos doscientos metros mismo. La familia García Egocheaga vendió el club de tenis --unos 18.000 m2 -- con el objetivo de urbanizarlo y construir adosados. En el año 2005, un empresario libanés, tomó el relevo del hotel para dárselo, hace tan solo seis meses, al grupo petrolero ruso North West Oil. El empresario libanés también especuló con parte del Hotel: como ya no quedaban terrenos, vendió unas cien habitaciones del edificio Mirador a un fondo de inversiones Aralia Properties SL, también segregó el Club de Playa “La Cabane” en una nueva sociedad, seguramente con la idea de venderlo. No le dio tiempo ya que la situación financiera de este empresario, que también es el dueño del Hotel las Dunas, hace agua. Por ello se produjo la venta al grupo petrolero North West Oil el 3 de diciembre de 2008, pero esta vez fue mejor no tuvieron que pagar un céntimo. Este produce un cierre patronal y las cosas se encuentran así y con la perdida de mas cien puestos de trabajo durante este proceso.
Ya los trabajadores de los distintos hoteles ni llevan la cuenta de los despidos, desánimos, abandonos, etc., que todos esto hoteles en conjunto han producido al sector de hotelería. El ultimo episodio (vendrán mas) es en el Hotel Puente Romano donde la empresa no solo consiguió mediante chantajes y amenazas ( y, todo hay que decirlo, sin que la dirección de CC.OO en Málaga haya hecho ningún esfuerzo en contra de la ofensiva de la Empresa) la revocación del Comité de Empresa (que además era del sector critico de CC.OO.)sino que, además, despide a los dos trabajadores, al día siguiente, del preaviso para nuevas elecciones que propugna CGT con los compañeros despedidos ( con estos dos nuevos despidos ya van 39 en el Hotel).
Esto ha pasado pasando por el desinterés de CC.OO. y UGT de llevar adelante una lucha consecuente y unificada en el sector anteponiendo sus intereses, de negociaciones sin futuro y pactos sin principios, a los de los traba bajadores. Han desmovilizado no queriendo darse cuenta que el problema no era de rentabilidad de un sector sino de puro afán especulativo por parte de los distintos propietarios, ligados a los sectores del ladrillo, con todo lo que ello supone en España, y por lo tanto del Capital puramente especulativo.
La Junta de Andalucía es plenamente consciente de todo esto, y dentro de la forma de actuar del Gobierno del PSOE, decide que lo mejor en no hacer nada, ya se arreglaran las cosas por si solas, es decir que la crisis la pagan los únicos que no la ha provocado : Los trabajadores. Basta con enviar un inspector de trabajo y poner una multa que los Empresarios ni se molestan en mirar, ya deben millones de Euros, que les importa una multilla de nada.
Izquierda Anticapitalista en Málaga ya lleva algún tiempo denunciando esta situación y defendiendo la única alternativa que puede llevar a la victoria a los trabajadores: La Expropiación de las Empresas y su gestión por parte del Comité de Empresa con los avales necesario de la Junta de Andalucía. El problema es que hasta ahora no se ha demostrado que las empresas no son rentables, sino que solo se han querido para especular con los terrenos.
CONTRA LA ESPECULACION: EXPROPIACIÓN
POR LA COORDINACIÓN DE LAS LUCHAS DE LOS TRABAJADORES/AS
Izquierda Anticapitalista Málaga | Para Kaos en la Red | Hoy a las 16:43 | 50 lecturas
Como ya hemos dicho en anteriores comunicados, es necesario coordinar las luchas de todo el sector de Hostelería de la Costa del Sol. La causa de todos los despidos, regulaciones de plantillas, expedientes de suspensión por reformas, etc. etc., es siempre la misma y en todos los Hoteles afectados.
Las causas están claras, son los intereses especulativos de los Empresarios que han ido destruyendo la infraestructura hotelera, del Boom turístico, subordinándolos a los intereses de los grupos empresariales ligados con el Boom de la construcción, ( de Boom en Boom y ahora cambio de sector)
Efectivamente los hoteles en esta situación: Biblos, Los Monteros, Puente Romano, Incosol, Las Dunas, Cafetería Marbella… tienen común su fecha de construcción, una gran patrimonio urbanísticos (Grandes superficies, campos de Golf), y una plantilla con una, relativamente alta antigüedad, en el puesto de trabajo. Por lo tanto su interés para el Capital se centra en la especulación de los terrenos en donde se encuentran y esto dentro de la pasividad más absoluta de los Sindicatos que se encontraban en los Comités de Empresa.
En ejemplo (para que se entienda aunque sea un poco largo) puede ser la historia del Hotel Los Monteros (como hotel paradigmático en Marbella) primero la familia García Egocheaga, que entró en escena en los años 90 comprando el Hotel Incosol y el Hotel Los Monteros, con sus respectivas fincas, con mucho terreno para construir viviendas. Este propietario compró los activos de estos dos hoteles por el precio simbólico de una peseta. Lógicamente, esta empresa se hizo cargo de las deudas que tenían contraídas con la Seguridad Social, Hacienda, bancos y con los trabajadores de ambos hoteles. El sindicato CCOO y el Comité de Empresa llegaron a un acuerdo con la propiedad para que el Hotel Los Monteros cerrase sus puertas por seis meses para llevar a cabo un plan de reformas. Los trabajadores del Hotel los Monteros pasaron al desempleo con un expediente de suspensión por reformas. Las obras se fueron eternizando y duraron veinte meses, ya que tuvieron varios parones en el tiempo, porque el propietario se había quedado sin financiación. Tanto es así que se tuvo que hacer cargo la Cadena Hotelera Le Meridien, que fue la que asumió la última parte del gasto de la reforma para que pudieran abrir Primero se segregó el campo de golf Rio Real por parte de la familia Coca, dejándolo libre de cargas, donde estaba ubicado el club hípico, además de unos veinte bungalows que pertenecían al hotel los Monteros, ubicados a unos doscientos metros mismo. La familia García Egocheaga vendió el club de tenis --unos 18.000 m2 -- con el objetivo de urbanizarlo y construir adosados. En el año 2005, un empresario libanés, tomó el relevo del hotel para dárselo, hace tan solo seis meses, al grupo petrolero ruso North West Oil. El empresario libanés también especuló con parte del Hotel: como ya no quedaban terrenos, vendió unas cien habitaciones del edificio Mirador a un fondo de inversiones Aralia Properties SL, también segregó el Club de Playa “La Cabane” en una nueva sociedad, seguramente con la idea de venderlo. No le dio tiempo ya que la situación financiera de este empresario, que también es el dueño del Hotel las Dunas, hace agua. Por ello se produjo la venta al grupo petrolero North West Oil el 3 de diciembre de 2008, pero esta vez fue mejor no tuvieron que pagar un céntimo. Este produce un cierre patronal y las cosas se encuentran así y con la perdida de mas cien puestos de trabajo durante este proceso.
Ya los trabajadores de los distintos hoteles ni llevan la cuenta de los despidos, desánimos, abandonos, etc., que todos esto hoteles en conjunto han producido al sector de hotelería. El ultimo episodio (vendrán mas) es en el Hotel Puente Romano donde la empresa no solo consiguió mediante chantajes y amenazas ( y, todo hay que decirlo, sin que la dirección de CC.OO en Málaga haya hecho ningún esfuerzo en contra de la ofensiva de la Empresa) la revocación del Comité de Empresa (que además era del sector critico de CC.OO.)sino que, además, despide a los dos trabajadores, al día siguiente, del preaviso para nuevas elecciones que propugna CGT con los compañeros despedidos ( con estos dos nuevos despidos ya van 39 en el Hotel).
Esto ha pasado pasando por el desinterés de CC.OO. y UGT de llevar adelante una lucha consecuente y unificada en el sector anteponiendo sus intereses, de negociaciones sin futuro y pactos sin principios, a los de los traba bajadores. Han desmovilizado no queriendo darse cuenta que el problema no era de rentabilidad de un sector sino de puro afán especulativo por parte de los distintos propietarios, ligados a los sectores del ladrillo, con todo lo que ello supone en España, y por lo tanto del Capital puramente especulativo.
La Junta de Andalucía es plenamente consciente de todo esto, y dentro de la forma de actuar del Gobierno del PSOE, decide que lo mejor en no hacer nada, ya se arreglaran las cosas por si solas, es decir que la crisis la pagan los únicos que no la ha provocado : Los trabajadores. Basta con enviar un inspector de trabajo y poner una multa que los Empresarios ni se molestan en mirar, ya deben millones de Euros, que les importa una multilla de nada.
Izquierda Anticapitalista en Málaga ya lleva algún tiempo denunciando esta situación y defendiendo la única alternativa que puede llevar a la victoria a los trabajadores: La Expropiación de las Empresas y su gestión por parte del Comité de Empresa con los avales necesario de la Junta de Andalucía. El problema es que hasta ahora no se ha demostrado que las empresas no son rentables, sino que solo se han querido para especular con los terrenos.
CONTRA LA ESPECULACION: EXPROPIACIÓN
POR LA COORDINACIÓN DE LAS LUCHAS DE LOS TRABAJADORES/AS
sábado, 27 de marzo de 2010
Sindicatos piden ayuda para salvar el empleo de los hoteles
CCOO dice que la única solución para los establecimientos con conflictos es que "cambien de dueño". Mil personas van la marcha convocada con UGT y CGT
JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ. MÁLAGA Unas 1.000 personas se manifestaron ayer desde el Centro Cívico, en la Misericordia, hasta la Delegación de Empleo, en la avenida Manuel Agustín Heredia, para defender la industria hotelera y rechazar la proliferación de expedientes de regulación de empleo y los concursos de acreedores en el sector, a su juicio, "sin justificación".
La marcha transcurrió bajo el lema ´La Hostelería en Lucha. Basta ya de expedientes y despidos´, convocada por CCOO, UGT y CGT. El secretario general andaluz de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO, Gonzalo Fuentes, consideró que la única solución para los hoteles de la Costa del Sol es que las instituciones, sobre todo la Junta de Andalucía, arbitren medidas para que estos establecimientos puedan cambiar de dueños. "Si no, cerrarán", alertó.
Su homóloga en Málaga, Lola Villalba, celebró que la manifestación se desarrollara sin incidentes, y quiso subrayar el seguimiento que tuvo la manifestación, teniendo en cuenta que muchos trabajadores no pudieron acudir por ser día laboral.
Entre los asistentes figuraba el presidente del comité de empresa del hotel Los Monteros en Marbella, José García Osorio, que lamentó que la plantilla esté "secuestrada" por un empresario –el ruso Ernest Malyshev– que "caprichosamente llegó al hotel y dejó de pagar".
"Llevamos quince meses sin cobrar, seguimos dados de alta en la Seguridad Social y no podemos acceder a las prestaciones por desempleo", relató.
Según CCOO, el empleo hotelero de la provincia ha disminuido en el último año un 15,9%, con una pérdida de 2.205 empleos y 35 ERTE. Hay ocho concursos de acreedores en hoteles de la Costa del Sol que son "iconos de la hostelería". Dos de ellos, el hotel Los Monteros y el hotel Las Dunas, ambos de cinco estrellas, permanecen cerrados al público. El resto de hoteles afectados, éstos sí abiertos, son el Torrequebrada, el Byblos, el Incosol, el Guadalpín Marbella y Guadalpín Banús.
Además hay un ERTE planteado en el hotel Don Carlos pendiente de resolución administrativa, y otro en el hotel Las Palmeras de Fuengirola, en este caso de extinción, en periodo de consulta.
La plantilla de Las Dunas denuncia su despido
16.03.10 - 01:46 - SUR. |
Los empleados del hotel Las Dunas de Estepona firmaron ayer una denuncia de despido contra la anterior gestora y la entidad financiera que ahora tiene embargado el inmueble. La secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, explicó que cabe interponer esta demanda ante la «inexistencia de trabajo efectivo» desde que el pasado miércoles, el hotel pasara a manos de la entidad financiera, tras la ejecución de una orden de desahucio. La plantilla, formada por 65 empleados, está afectada por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo.
Los empleados del hotel Las Dunas de Estepona firmaron ayer una denuncia de despido contra la anterior gestora y la entidad financiera que ahora tiene embargado el inmueble. La secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, explicó que cabe interponer esta demanda ante la «inexistencia de trabajo efectivo» desde que el pasado miércoles, el hotel pasara a manos de la entidad financiera, tras la ejecución de una orden de desahucio. La plantilla, formada por 65 empleados, está afectada por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo.
viernes, 19 de marzo de 2010
Reunión en la oficina del “Pirata” Miercoles a las 16:15
Decidir que queremos hacer referente a la empresa, ya sabemos que nos quiere “pagar”, y cerrar la empresa. Esto es una decisión personal, muy personal y nadie se puede poner en la situación de cada uno.
Reunión en Estepona el Miércoles a las 12:00 en CCOO
Para quienes estén realizando las gestiones con ello, para informar y aclarar la situación y decidir que resolución tomar.
jueves, 18 de marzo de 2010
Los empleados del hotel Las Dunas de Estepona presentan una "denuncia de despido"
Los empleados del hotel Las Dunas del municipio de Estepona (Málaga) firmaron hoy una "denuncia de despido" contra la anterior gestora y también contra el Banco Pastor, actual propietario del establecimiento, al entender que los empleados forman parte "de la industria hotelera del Hotel Las Dunas".
EUROPA PRESS. 15.03.2010
Así, la secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, explicó, en declaraciones a Europa Press, que cabe interponer esta demanda ante la "inexistencia de trabajo efectivo" desde que el miércoles, día 10, el hotel pasara a manos de la entidad financiera, después de que el juzgado número 3 de Estepona procediera al desahucio de de las instalaciones que permanecían embargadas. En este sentido, precisó que el objetivo de la demanda es "proteger" los puestos de trabajo.
El grueso de la plantilla —65 trabajadores— está afectado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que caducó el pasado día 20 de febrero, pero que se fue prorrogado hasta el 30 de mayo. Por otro lado, 13 empleados siguen trabajando desarrollando labores de mantenimiento.
Por último, la secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga anunció que el próximo viernes, día 19, CCOO mantendrá un encuentro con el abogado de la empresa para abordar la venta del hotel o, de no ser así, posibles modificaciones en las condiciones laborales de los trabajadores.
EUROPA PRESS. 15.03.2010
Así, la secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, explicó, en declaraciones a Europa Press, que cabe interponer esta demanda ante la "inexistencia de trabajo efectivo" desde que el miércoles, día 10, el hotel pasara a manos de la entidad financiera, después de que el juzgado número 3 de Estepona procediera al desahucio de de las instalaciones que permanecían embargadas. En este sentido, precisó que el objetivo de la demanda es "proteger" los puestos de trabajo.
El grueso de la plantilla —65 trabajadores— está afectado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que caducó el pasado día 20 de febrero, pero que se fue prorrogado hasta el 30 de mayo. Por otro lado, 13 empleados siguen trabajando desarrollando labores de mantenimiento.
Por último, la secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga anunció que el próximo viernes, día 19, CCOO mantendrá un encuentro con el abogado de la empresa para abordar la venta del hotel o, de no ser así, posibles modificaciones en las condiciones laborales de los trabajadores.
Los hoteles de lujo chocan contra el ladrillo
El pinchazo de la burbuja inmobiliaria arrastra en su caída a cinco estrellas de Marbella y Estepona
13.03.10 - 02:07 -
MARÍA JOSÉ CRUZADO mjcruzado@diariosur.es | MARBELLA.
La crisis se desarrolla de acuerdo a la lógica más contundente. Primero se quiebran las finanzas, luego las llamas se extienden a la economía real y finalmente cae la demanda. La hotelería no ha sido ajena a este debacle económico y hasta los establecimientos de cinco estrellas han visto disminuir en el último año el número de reservas y el poder adquisitivo de sus clientes. Sin embargo, esto no explica por sí sólo que haya una treintena de hoteles en la Costa que hayan presentado un expediente de regulación de empleo que afecta a más de 2.000 trabajadores y que algunos de los establecimientos más emblemáticos de Marbella y Estepona, como Los Monteros o Las Dunas, hayan cerrado; otros, como Incosol o Gualdapín estén ligados a procesos concursales; algunos como el Don Carlos, inmersos en conflictos laborales, y otros más, como el NH Alanda o La Quinta hayan renunciado a abrir todo el año.
El problema se arrastra desde los años noventa, mucho antes de la actual crisis. Años atrás, los hoteles de lujo de Marbella contaban con los niveles de ocupación más altos de España, los precios y las prestaciones más elevadas, una plantilla bien formada y mejor retribuida y una clientela fiel que se unía a una oferta complementaria de calidad, especialmente en el sector de la restauración.
Según los expertos consultados, las causas hay que buscarlas en la caída del ladrillo y en el urbanismo salvaje de los últimos años. Muchos hoteles de la máxima categoría fueron adquiridos por empresarios procedentes de la construcción ajenos al sector de la hotelería, algunos para especular, otros como inversión inmobiliaria para ganar dinero barato y fácil en años de bonanza donde el destino Marbella se vendía solo y otros por una simple cuestón de imagen.
Poca experiencia
El pinchazo de la burbuja inmobiliaria puso fin a la gallina de los huevos de oro y evidenció una gestión no muy eficaz de profesionales poco expertos con intereses en otros negocios que no han querido o no han sabido llevar a buen puerto su gestión. El caso más claro está en Los Monteros. Después de pasar por varias manos que dejaron al hotel endeudado, el establecimiento fue adquirido en diciembre de 2008 por el petrolero ruso Ernest Malyshev por 15 millones euros en condiciones más que ventajosas. El vendedor era el entonces dueño del hotel Las Dunas, ahora desalojado y embargado, el libanés Mohamed Reda Bahige Alaywan. El hotel de cinco estrellas gran lujo, en otro tiempo buque insignia del turismo de la Costa del Sol, lleva más de un año cerrado y sus trabajadores 14 meses sin cobrar, algo impensable hace unos años.
Los propietarios se han encontrado con dos obstáculos. De un lado, el 'boom' urbanístico, que ha terminado por ahuyentar a los turistas con mayor capacidad de generar empleo e ingresos, esos que buscan además de los servicios, un paisaje que no sea de hormigón armado. Como apunta Rafael de la Fuente, ex presidente de los hoteles Don Carlos y Los Monteros, «parece que se nos ha olvidado que el paisaje de un hotel de lujo también debe ser de lujo y que los turistas actuales demandan cada vez entornos medioambientales atractivos, incompatibles con la aglomeración de construcciones a su alrededor».
Pero además, el llamado turismo residencial acabó por imponerse al tradicional. Muchos de los clientes que antes llenaban los hoteles siguen viniendo a Marbella, pero ahora disfrutan de su propia vivienda en la ciudad.
Algunos hoteles no han sabido adaptarse a los nuevos tiempos y se han aferrado a los réditos del pasado sin tener en cuenta la competencia de destinos emergentes con precios más competitivos como Turquía o Egipto. «Marbella es Europa y Europa es cara», señala Salvador Vílchez, ex presidente de Aehcos y coordinador del foro de la Costa del Sol.
Costes elevados
El otro escollo, han sido plantillas sobredimensionadas, infraestructuras muy caras de mantener y precios difíciles de soportar en tiempo de crisis. El presidente del Consejo de Turismo de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Miguel Sánchez, director de MS Hoteles, apunta además que «muchos establecimientos de cinco estrellas tienen una gran cantidad de activos que no pueden soportar». «Quizás puedan volver a dar esos servicios de lujo pero es evidente que con otros márgenes de beneficio», añade.
Este último año ha sido especialmente complicado. La caída de la libra ha hecho mella en el turismo británico, principal fuente de ingresos, y los turistas de alto poder adquisitivo y largas estancias a pensión completa han sido sustituidos por directivos de empresas que se van en dos días tras cerrar el negocio que les ha traído a la ciudad.
El conde Rudy Schoenburg, gran conocedor del sector turístico de Marbella, al que lleva vinculado más de 40 años, y actual consejero del hotel de cinco estrellas Marbella Club, señala una tercera causa: la estacionalidad. «El cambio climático con fuertes lluvias en invierno ahuyentan a los clientes y es lógico que muchos hoteles tengan que cerrar en invierno y abran sólo en primavera y verano cuando antes tenían clientela todo el año.
Marbella vende buen tiempo y con las facilidades que hay para viajar, siempre se encuentra el calor en otras partes del mundo». Los multimillonarios de la época dorada de Marbella han dado paso a personajes igualmente conocidos y ricos que ahora prefieren el anonimato a las grandes galas que promocionaban la imagen de lujo de la ciudad.
Calma tras el temporal
¿El lujo de Marbella vive sus horas bajas? La respuesta es no y prueba de ellos son otros hoteles de cinco estrellas ejemplo de buena gestión. Todos coinciden en que la consolidación de Marbella como destino turístico internacional es suficiente garantía de éxito y que tras el temporal llegará la calma o, al menos, la resaca. Sostienen sin embargo que para salir del bache hará falta algo más que la fe en el potencial de la ciudad y su capacidad para salir a flote para que los grandes colosos de la hostelería pervivan. Será necesario que todos los agentes económicos, sociales y políticos echen una mano en la misma dirección. Como señala Francisco José Barrionuevo, presidente del Consejo Económico y Social de la Universidad de Málaga, «cuando las reglas del juego cambian, hay que cambiar de estrategia»
13.03.10 - 02:07 -
MARÍA JOSÉ CRUZADO mjcruzado@diariosur.es | MARBELLA.
La crisis se desarrolla de acuerdo a la lógica más contundente. Primero se quiebran las finanzas, luego las llamas se extienden a la economía real y finalmente cae la demanda. La hotelería no ha sido ajena a este debacle económico y hasta los establecimientos de cinco estrellas han visto disminuir en el último año el número de reservas y el poder adquisitivo de sus clientes. Sin embargo, esto no explica por sí sólo que haya una treintena de hoteles en la Costa que hayan presentado un expediente de regulación de empleo que afecta a más de 2.000 trabajadores y que algunos de los establecimientos más emblemáticos de Marbella y Estepona, como Los Monteros o Las Dunas, hayan cerrado; otros, como Incosol o Gualdapín estén ligados a procesos concursales; algunos como el Don Carlos, inmersos en conflictos laborales, y otros más, como el NH Alanda o La Quinta hayan renunciado a abrir todo el año.
El problema se arrastra desde los años noventa, mucho antes de la actual crisis. Años atrás, los hoteles de lujo de Marbella contaban con los niveles de ocupación más altos de España, los precios y las prestaciones más elevadas, una plantilla bien formada y mejor retribuida y una clientela fiel que se unía a una oferta complementaria de calidad, especialmente en el sector de la restauración.
Según los expertos consultados, las causas hay que buscarlas en la caída del ladrillo y en el urbanismo salvaje de los últimos años. Muchos hoteles de la máxima categoría fueron adquiridos por empresarios procedentes de la construcción ajenos al sector de la hotelería, algunos para especular, otros como inversión inmobiliaria para ganar dinero barato y fácil en años de bonanza donde el destino Marbella se vendía solo y otros por una simple cuestón de imagen.
Poca experiencia
El pinchazo de la burbuja inmobiliaria puso fin a la gallina de los huevos de oro y evidenció una gestión no muy eficaz de profesionales poco expertos con intereses en otros negocios que no han querido o no han sabido llevar a buen puerto su gestión. El caso más claro está en Los Monteros. Después de pasar por varias manos que dejaron al hotel endeudado, el establecimiento fue adquirido en diciembre de 2008 por el petrolero ruso Ernest Malyshev por 15 millones euros en condiciones más que ventajosas. El vendedor era el entonces dueño del hotel Las Dunas, ahora desalojado y embargado, el libanés Mohamed Reda Bahige Alaywan. El hotel de cinco estrellas gran lujo, en otro tiempo buque insignia del turismo de la Costa del Sol, lleva más de un año cerrado y sus trabajadores 14 meses sin cobrar, algo impensable hace unos años.
Los propietarios se han encontrado con dos obstáculos. De un lado, el 'boom' urbanístico, que ha terminado por ahuyentar a los turistas con mayor capacidad de generar empleo e ingresos, esos que buscan además de los servicios, un paisaje que no sea de hormigón armado. Como apunta Rafael de la Fuente, ex presidente de los hoteles Don Carlos y Los Monteros, «parece que se nos ha olvidado que el paisaje de un hotel de lujo también debe ser de lujo y que los turistas actuales demandan cada vez entornos medioambientales atractivos, incompatibles con la aglomeración de construcciones a su alrededor».
Pero además, el llamado turismo residencial acabó por imponerse al tradicional. Muchos de los clientes que antes llenaban los hoteles siguen viniendo a Marbella, pero ahora disfrutan de su propia vivienda en la ciudad.
Algunos hoteles no han sabido adaptarse a los nuevos tiempos y se han aferrado a los réditos del pasado sin tener en cuenta la competencia de destinos emergentes con precios más competitivos como Turquía o Egipto. «Marbella es Europa y Europa es cara», señala Salvador Vílchez, ex presidente de Aehcos y coordinador del foro de la Costa del Sol.
Costes elevados
El otro escollo, han sido plantillas sobredimensionadas, infraestructuras muy caras de mantener y precios difíciles de soportar en tiempo de crisis. El presidente del Consejo de Turismo de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Miguel Sánchez, director de MS Hoteles, apunta además que «muchos establecimientos de cinco estrellas tienen una gran cantidad de activos que no pueden soportar». «Quizás puedan volver a dar esos servicios de lujo pero es evidente que con otros márgenes de beneficio», añade.
Este último año ha sido especialmente complicado. La caída de la libra ha hecho mella en el turismo británico, principal fuente de ingresos, y los turistas de alto poder adquisitivo y largas estancias a pensión completa han sido sustituidos por directivos de empresas que se van en dos días tras cerrar el negocio que les ha traído a la ciudad.
El conde Rudy Schoenburg, gran conocedor del sector turístico de Marbella, al que lleva vinculado más de 40 años, y actual consejero del hotel de cinco estrellas Marbella Club, señala una tercera causa: la estacionalidad. «El cambio climático con fuertes lluvias en invierno ahuyentan a los clientes y es lógico que muchos hoteles tengan que cerrar en invierno y abran sólo en primavera y verano cuando antes tenían clientela todo el año.
Marbella vende buen tiempo y con las facilidades que hay para viajar, siempre se encuentra el calor en otras partes del mundo». Los multimillonarios de la época dorada de Marbella han dado paso a personajes igualmente conocidos y ricos que ahora prefieren el anonimato a las grandes galas que promocionaban la imagen de lujo de la ciudad.
Calma tras el temporal
¿El lujo de Marbella vive sus horas bajas? La respuesta es no y prueba de ellos son otros hoteles de cinco estrellas ejemplo de buena gestión. Todos coinciden en que la consolidación de Marbella como destino turístico internacional es suficiente garantía de éxito y que tras el temporal llegará la calma o, al menos, la resaca. Sostienen sin embargo que para salir del bache hará falta algo más que la fe en el potencial de la ciudad y su capacidad para salir a flote para que los grandes colosos de la hostelería pervivan. Será necesario que todos los agentes económicos, sociales y políticos echen una mano en la misma dirección. Como señala Francisco José Barrionuevo, presidente del Consejo Económico y Social de la Universidad de Málaga, «cuando las reglas del juego cambian, hay que cambiar de estrategia»
viernes, 12 de marzo de 2010
CCOO critica que la reunión para vender Las Dunas no se haya celebrado por "falta de coordinación"
MÁLAGA, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, criticó que la reunión prevista para hoy en la que se abordaría la venta del hotel Las Dunas de Estepona (Málaga) no se haya celebrado por "falta de coordinación de las partes", que, no obstante, han acordado reunirse el próximo lunes.
Al encuentro de hoy se preveía la asistencia de directivos del Banco Pastor, propietario del hotel, y los actuales gestores del mismo. En la del lunes se espera que estén los futuros inversores del establecimiento.
"Lamentamos que no se haya producido hoy y confiamos en que se celebre el lunes", manifestó Villalba en un comunicado, al tiempo que insistió en que desde CCOO están "convencidos" de que la solución al conflicto del hotel "pasa por la venta a un nuevo inversor con el fin de que se garantice la apertura de este emblemático establecimiento y el mantenimiento de los 65 puestos de trabajo".
Según la sindicalista, los trabajadores continúan haciendo guardias a diario para velar por las instalaciones del hotel hasta que se alcance una solución definitiva.
Por otro lado, Villalba recordó que están a la espera de que la Junta de Andalucía apruebe el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para los 16 trabajadores que tenían labores de mantenimiento en el hotel y que actualmente no cobran prestación por desempleo, porque estaban fuera de dicho expediente.
A este respecto, recordó que el objetivo del sindicato es hacer un expediente para estos 16 trabajadores como el resto de la plantilla, que ya lo tiene, y que tendrá vigor hasta el 31 de mayo del presente año, "fecha en la que se espera que ya haya una solución definitiva y que el hotel abra sus puertas".
La secretaria general de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, criticó que la reunión prevista para hoy en la que se abordaría la venta del hotel Las Dunas de Estepona (Málaga) no se haya celebrado por "falta de coordinación de las partes", que, no obstante, han acordado reunirse el próximo lunes.
Al encuentro de hoy se preveía la asistencia de directivos del Banco Pastor, propietario del hotel, y los actuales gestores del mismo. En la del lunes se espera que estén los futuros inversores del establecimiento.
"Lamentamos que no se haya producido hoy y confiamos en que se celebre el lunes", manifestó Villalba en un comunicado, al tiempo que insistió en que desde CCOO están "convencidos" de que la solución al conflicto del hotel "pasa por la venta a un nuevo inversor con el fin de que se garantice la apertura de este emblemático establecimiento y el mantenimiento de los 65 puestos de trabajo".
Según la sindicalista, los trabajadores continúan haciendo guardias a diario para velar por las instalaciones del hotel hasta que se alcance una solución definitiva.
Por otro lado, Villalba recordó que están a la espera de que la Junta de Andalucía apruebe el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para los 16 trabajadores que tenían labores de mantenimiento en el hotel y que actualmente no cobran prestación por desempleo, porque estaban fuera de dicho expediente.
A este respecto, recordó que el objetivo del sindicato es hacer un expediente para estos 16 trabajadores como el resto de la plantilla, que ya lo tiene, y que tendrá vigor hasta el 31 de mayo del presente año, "fecha en la que se espera que ya haya una solución definitiva y que el hotel abra sus puertas".
jueves, 11 de marzo de 2010
Efectúan el desahucio del hotel Las Dunas de Estepona
El nuevo propietario, el Banco Pastor, ha contratado a una empresa privada para que realice labores de vigilancia con el fin de evitar el desmantelamiento del hotel
10.03.10 - 16:58 -
EFE | ESTEPONA |
El juzgado de Instrucción número 3 de Estepona ha hecho efectivo hoy el desahucio del hotel Las Dunas, por lo que ha tomado posesión del mismo el nuevo propietario, el Banco Pastor.
Según ha informado la secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. en Málaga, Lola Villalba, aunque no se han producido incidencias, el desahucio se efectuado con la presencia de fuertes medidas policiales.
El grueso de la plantilla de Las Dunas, 65 trabajadores, está afectado por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que caducó el pasado 20 de febrero pero que se ha prorrogado hasta el 31 de mayo, mientras que trece empleados siguen desarrollando labores de mantenimiento.
La fuente señaló que la prioridad es que "todos los empleados cobren el paro" hasta el 31 de mayo y que, si el hotel abre sus puertas, la empresa explotadora "cuente con ellos".
Si no fuese así, presentarán una demanda por despido contra la anterior explotadora y también contra el Banco Pastor, porque entienden que los empleados forman parte "de la industria hotelera del hotel Las Dunas".
El Banco Pastor ha contratado a una empresa privada para que realice labores de vigilancia con el fin de evitar el desmantelamiento del hotel, según ha informado Villalba.
Por otro lado, se ha mostrado esperanzada en que las negociaciones iniciadas el lunes entre el Banco Pastor, la empresa explotadora y una sociedad interesada en adquirir el establecimiento, puedan permitir la apertura del hotel en las próximas semanas y se garanticen los puestos de trabajo.
10.03.10 - 16:58 -
EFE | ESTEPONA |
El juzgado de Instrucción número 3 de Estepona ha hecho efectivo hoy el desahucio del hotel Las Dunas, por lo que ha tomado posesión del mismo el nuevo propietario, el Banco Pastor.
Según ha informado la secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. en Málaga, Lola Villalba, aunque no se han producido incidencias, el desahucio se efectuado con la presencia de fuertes medidas policiales.
El grueso de la plantilla de Las Dunas, 65 trabajadores, está afectado por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que caducó el pasado 20 de febrero pero que se ha prorrogado hasta el 31 de mayo, mientras que trece empleados siguen desarrollando labores de mantenimiento.
La fuente señaló que la prioridad es que "todos los empleados cobren el paro" hasta el 31 de mayo y que, si el hotel abre sus puertas, la empresa explotadora "cuente con ellos".
Si no fuese así, presentarán una demanda por despido contra la anterior explotadora y también contra el Banco Pastor, porque entienden que los empleados forman parte "de la industria hotelera del hotel Las Dunas".
El Banco Pastor ha contratado a una empresa privada para que realice labores de vigilancia con el fin de evitar el desmantelamiento del hotel, según ha informado Villalba.
Por otro lado, se ha mostrado esperanzada en que las negociaciones iniciadas el lunes entre el Banco Pastor, la empresa explotadora y una sociedad interesada en adquirir el establecimiento, puedan permitir la apertura del hotel en las próximas semanas y se garanticen los puestos de trabajo.
Tv a las 10:00 el 12-03-10 en la puerta del hotel
Si no hay cambios de última hora, han quedado a las 10:00 de mañana viernes para ver en qué situación se encuentra los trabajadores y que noticias le podemos facilitar, creo que es la TVE
Reunión en CCOO, Estepona 15-03-2010 lunes
Comunicación de cómo está la posible venta del Hotel y las medidas a seguir de forma independiente a la venta, recomendamos la asistencia. 17:00h
El juzgado avala el desahucio del hotel Las Dunas, que pasa a manos del Banco Pastor
Los sindicatos piden que los trabajadores cobren el desempleo hasta el 31 de mayo
El Banco Pastor es ya, oficialmente, el propietario del hotel Las Dunas de Marbella. El juzgado número tres de Estepona ordenó ayer que se hiciera efectivo el desahucio de las instalaciones que permanecían embargadas. Hace un par de semanas ya se trató de llevar a cabo pero entonces los trabajadores se encerraron en el establecimiento para exigir una reunión entre el hasta ahora propietario, la entidad bancaria y una empresa interesada en la adquisición del hotel de modo que se garantizara su futuro laboral.
Según explicó ayer la secretaria provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, la prioridad es que todos los empleados, que están afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), cobren el desempleo hasta el 31 de mayo y que si el hotel abre sus puertas, la empresa explotadora "cuente con ellos". Si no es así, el sindicato presentará una demanda por despido contra la anterior gestora y también contra el Banco Pastor al entender que los empleados forman parte "de la industria hotelera del Hotel Las Dunas".
Antes de encerrarse en el establecimiento hace un par de semanas, los empleados impidieron que el entonces dueño desmantelara las instalaciones descargando ellos mismos los enseres que se encontraban en un camión de mudanzas al que impidieron abandonar el recinto. Ahora, según Villalba, el Banco Pastor ha contratado a una empresa privada para que realice labores de vigilancia con el fin de evitar que vuelvan a repetirse situaciones como esta.
Los trabajadores, hoy por hoy, tienen puestas todas sus esperanzas en las negociaciones iniciadas el lunes entre la citada entidad bancaria, la hasta ahora empresa explotadora y una sociedad interesada en adquirir el establecimiento. En el caso de que este encuentro resulte fructífero, el hotel podría volver a abrir las puertas en las próximas semanas y se garantizarían los puestos de trabajo.
Este es el escenario en el que se mueve la plantilla del considerado hotel más caro del país por el que han pasado estrellas de primera línea para deleitar a la jet set de la Costa del Sol.
El Banco Pastor es ya, oficialmente, el propietario del hotel Las Dunas de Marbella. El juzgado número tres de Estepona ordenó ayer que se hiciera efectivo el desahucio de las instalaciones que permanecían embargadas. Hace un par de semanas ya se trató de llevar a cabo pero entonces los trabajadores se encerraron en el establecimiento para exigir una reunión entre el hasta ahora propietario, la entidad bancaria y una empresa interesada en la adquisición del hotel de modo que se garantizara su futuro laboral.
Según explicó ayer la secretaria provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, la prioridad es que todos los empleados, que están afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), cobren el desempleo hasta el 31 de mayo y que si el hotel abre sus puertas, la empresa explotadora "cuente con ellos". Si no es así, el sindicato presentará una demanda por despido contra la anterior gestora y también contra el Banco Pastor al entender que los empleados forman parte "de la industria hotelera del Hotel Las Dunas".
Antes de encerrarse en el establecimiento hace un par de semanas, los empleados impidieron que el entonces dueño desmantelara las instalaciones descargando ellos mismos los enseres que se encontraban en un camión de mudanzas al que impidieron abandonar el recinto. Ahora, según Villalba, el Banco Pastor ha contratado a una empresa privada para que realice labores de vigilancia con el fin de evitar que vuelvan a repetirse situaciones como esta.
Los trabajadores, hoy por hoy, tienen puestas todas sus esperanzas en las negociaciones iniciadas el lunes entre la citada entidad bancaria, la hasta ahora empresa explotadora y una sociedad interesada en adquirir el establecimiento. En el caso de que este encuentro resulte fructífero, el hotel podría volver a abrir las puertas en las próximas semanas y se garantizarían los puestos de trabajo.
Este es el escenario en el que se mueve la plantilla del considerado hotel más caro del país por el que han pasado estrellas de primera línea para deleitar a la jet set de la Costa del Sol.
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